2026-01-12 专场招聘精准引才，助力区域总部构筑科技人才高地——淮安自来水有限公司人力资源部赴南京工业大学开展科技人才专项招聘

        为积极响应中国水务总部科技发展战略，加强青年科技人才储备，近日，淮安自来水有限公司与华东区域总部人力资源部共同赴南京工业大学，参与江苏省2026届高校毕业生秋季招聘月暨新材料、生物医药产业专场招聘会。本次招聘以工艺研发岗位为核心，精准对接高校优质科技人才，为区域总部持续创新与高质量发展注入新生力量。

招聘会现场，区域总部展位聚焦科技岗位需求，通过系统展示企业在智慧水务系统研发、水质深度处理、水务数字化平台建设等方面的科研进展与成果，吸引了众多学子驻足交流。工作人员围绕学子关心的职业发展、薪酬福利、培养机制等核心议题，详细介绍了具有竞争力的薪资结构、研发绩效激励、完善的五险一金及带薪年假等福利保障。同时，重点解读了“导师带徒”“研发骨干集训”“行业学术交流”及清晰的职业晋升通道等人才培养体系，充分展现了区域总部对科技人才的高度重视与长远规划。

在互动交流环节，工作人员与学子们就研发团队架构、关键技术难点、个人职业方向等话题展开深入沟通，通过一对一交流全面评估应聘者的专业能力、科研背景与发展潜力，有效提升了人才筛选的精准度。此次招聘共收到工艺研发岗位简历60余份，其中硕士及以上学历者占比超过90%，为区域总部科技人才队伍建设奠定了良好基础。

下一步，淮安自来水有限公司将继续协同区域总部人力资源团队，加快推进简历筛选、面试组织及资格审核等后续环节，确保人才引进工作高效落地。同时，将以此次专场招聘为起点，不断总结经验、优化引才策略，持续拓展科技人才引进渠道，为区域总部乃至企业整体创新发展提供强有力的人才支撑。